TÜLOMSAS Γενικός Διευθυντής Hayri AVCI

Hayri AVCI – Γενικός Διευθυντής- Πρόεδρος Δ.Σ
Ημερομηνία Γέννησης και Τόπος
1958 & Manavgat
Οικογενειακή κατάσταση
Έγγαμος, με δύο παιδιά
Κατάσταση συλλογής
1981- Αποφοίτησε από την Κρατική Αρχιτεκτονική και Μηχανική Ακαδημία Sakarya, Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών.
Ξένη Γλώσσα
Μιλάει γερμανικά.
Εργασιακή εμπειρία
Ξεκίνησε να εργάζεται στην ELMS (Γενική Διεύθυνση ΤΟΥΛΟΜΣΑΣ) στις 16 Νοεμβρίου 1981.
Σε διάφορα επίπεδα στη Γενική Διεύθυνση TULOMSAS?
-Μηχανικός,
- Σεφ στούντιο,
-Αρχιμηχανικός,
-Σύμβουλος Ανάπτυξης Συστήματος Ποιότητας,
- Προϊστάμενος Τμήματος Ποιοτικού Ελέγχου,
-Επικεφαλής Ειδικός της έδρας,
Διορίστηκε Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής TULOMSAS στις 30.10.2003.
-Ορίστηκε Γενικός Διευθυντής της TULOMSAS στις 21.03.2005.
Ο, ΤΙ ΚΑΝΟΥΝ:
1) Για πρώτη φορά στην Τουρκία, έχει πραγματοποιήσει εφαρμογές που παρέχουν τόσο ηλεκτρονική όσο και μηχανική ζύγιση σιδηροδρομικών και ρυμουλκούμενων ζυγών με το σχεδιασμό και την παραγωγή ηλεκτρονικών ζυγών υπέργειων τρέιλερ.
2) Έχει ασχοληθεί με το σχεδιασμό και την κατασκευή του οδοκαθαριστή.
3) Έχει πραγματοποιήσει την εγχώρια παραγωγή ηλεκτροκίνητων αυτοκινήτων, τα οποία είναι φορτηγά οχήματα που λειτουργούν με μπαταρία.
4) Έλαβε μέρος ως Συντονιστής στις μελέτες Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας ISO 1994 που ξεκίνησαν το 9001. Το 1997, αποκτήθηκε το πιστοποιητικό Συστήματος Διασφάλισης Ποιότητας TS ISO 9001 του TÜLOMSAS, το οποίο παρείχε αποτελεσματικά το σχεδιασμό του συστήματος, την εκπαίδευση των εργαζομένων και την εκτέλεση της εφαρμογής. Παρείχε πρακτική εκπαίδευση σε θέματα Ολικής Ποιότητας, ISO 9001, Σχεδιασμός και Ανάλυση Συστήματος, Διαχείριση Χρόνου, Αποτελεσματικότητα, Εξάλειψη λειτουργικών απωλειών, τεχνικές επίλυσης προβλημάτων και στρατηγικό σχεδιασμό. Παρουσίασε εργασίες σε διάφορα συμπόσια με θέμα «TÜLOMSAS and Total Quality» και οι εργασίες αυτές δημοσιεύθηκαν. Οι πρακτικές Quality Circle πραγματοποιήθηκαν για πρώτη φορά σε δημόσιους φορείς, οδηγώντας έτσι στην καθιέρωση της ομαδικής εργασίας στην εταιρεία. Έδωσε εκπαιδεύσεις και σεμινάρια για το Σύστημα ISO 9001 σε πολλούς δημόσιους φορείς και άλλους φορείς και οργανισμούς.
5) Το 2003 συμμετείχε ως Team Leader στον προσδιορισμό των δυνατών και αδύνατων σημείων της TULOMSAS με ανάλυση SWOT και στην προετοιμασία του Προγράμματος Ανάπτυξης TULOMSAS ως αποτέλεσμα των μελετών αυτών. Στο πλαίσιο αυτό, έχουν καθοριστεί και εφαρμοστούν στην πράξη οι Πολιτικές Μάρκετινγκ, Παραγωγής, Προμηθειών και Ανθρώπινου Δυναμικού της Εταιρείας και οι μεσοπρόθεσμοι στόχοι. Το 2004, το TÜLOMSAS, ένα Δημόσιο Ίδρυμα, ξεκίνησε τις πρώτες εφαρμογές του συστήματος διαχείρισης με στόχους συνδεδεμένους με το σύστημα διαχείρισης απόδοσης.
6) Το 2004 ανέλαβε ενεργό ρόλο στην προετοιμασία του προγράμματος TULOMSAS Restructuring. Με την ενημέρωση των Δραστηριοτήτων Παραγωγής και Συστήματος της TÜLOMSAS, έχει ξεκινήσει πρακτικές για την αποτελεσματική δομή της, με ισχυρά αντανακλαστικά και σύμφωνα με τη σημερινή προσέγγιση διαχείρισης.
7) Έγινε δομική αλλαγή στο παραγωγικό μοντέλο της TULOMSAS και στο πλαίσιο αυτό ξεκίνησε να εφαρμόζεται ένα τεχνολογικό μοντέλο από εργασίες έντασης εργασίας, με τη μετάβαση από τη μερική παραγωγή στην παραγωγή προϊόντων. Σε αυτό το πλαίσιο, έχει ξεκινήσει η απαραίτητη εφαρμογή του προγράμματος ανάπτυξης υποβιομηχανίας με υποστήριξη Ε&Α.
8) Πρωτοστάτησε στην έναρξη των μελετών ERP Enterprise Resource Planning στο TÜLOMSAŞ, δημόσιο ίδρυμα, το 2006 και εξασφάλισε την υλοποίηση του έργου το 2008.
9) Το 2009, η TÜLOMSAŞ ξεκίνησε το έργο, το οποίο διασφαλίζει ότι όλα τα δεδομένα και/ή οι πληροφορίες που περιέχονται σε διαφορετικές βάσεις δεδομένων (SQL, Access, Excel, κ.λπ.) εντός της εταιρείας παρουσιάζονται στην ανώτερη διοίκηση με τη μορφή συνοπτικών αναφορών, με το πρόγραμμα Business Intelligence.
10) Με την ίδρυση του «Κέντρου Εκπαίδευσης και Τεχνολογίας Συγκόλλησης», έγινε το πρώτο βήμα προς την τεχνολογία συγκόλλησης αλουμινίου που απαιτείται για την παραγωγή τρένων υψηλής ταχύτητας, μετρό και ελαφρών σιδηροδρομικών οχημάτων.
11) Στο πλαίσιο του Έργου Lean Production, σχεδίασε κοινές εκπαιδευτικές δραστηριότητες με τις Επιμέρους Βιομηχανικές Επιχειρήσεις και εξασφάλισε την εφαρμογή πρακτικών Lean Production.
12) Το 2008, το OHSAS 18001 Occupational Health and Safety Management System, ISO 14001:2004 System Environmental Management System και EN 15085-2 (CL-1) Railway Applications - Welding of Railway Vehicles and Components ήταν πιστοποιητικά συμμόρφωσης ISO3834-2 και EN λαμβάνεται.
13) Ίδρυση του «Κέντρου Έρευνας και Δοκιμών Σιδηροδρομικών Συστημάτων» στο Εσκισεχίρ το 2009, ενήργησε ως Επικεφαλής του Έργου στις εργασίες και εκτελεί μελέτες για την υλοποίηση του έργου.
14) Προκειμένου να είναι αποτελεσματική στις εγχώριες αγορές, έχει εκπονηθεί Χάρτης Εσωτερικών Δυναμικών Αγοράς, ο οποίος έχει εξασφαλίσει τη διαρκή επικοινωνία με τους φορείς του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, λαμβάνοντας υπόψη τις τρέχουσες ή μελλοντικές τους ανάγκες.
15) Στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων μάρκετινγκ στο εξωτερικό, έχει αναπτύξει μοναδικά έργα και στρατηγικές για κάθε χώρα και έχει πραγματοποιήσει πρότυπες εφαρμογές.
16) Η TÜLOMSAŞ έχει αναπτύξει στρατηγικές στο πλαίσιο του Έργου Κοινωνικής Ευθύνης. Σε αυτό το πλαίσιο, επέτρεψε την υλοποίηση πρωτότυπων έργων υπό την ομπρέλα του Eskişehir Demirspor Club.
17) Πρωτοστάτησε στην προετοιμασία των Οραμάτων 2015 και 2023 και εξασφάλισε την προετοιμασία των στρατηγικών σχεδίων της TÜLOMSAŞ. Έχουν καθοριστεί οι συνεισφορές μιας ανεπτυγμένης TÜLOMSAS στην οικονομία του Εσκισεχίρ και της χώρας, καθώς και δραστηριότητες όπως η Ε&Α, η τεχνολογία, τα μοντέλα παραγωγής και η ποικιλομορφία προϊόντων, οι στόχοι εξαγωγών, η υποβιομηχανία και η εταιρική κοινωνική ευθύνη. Σε αυτό το πλαίσιο, το γεγονός ότι το Εσκισεχίρ και η περιοχή μας γίνονται το κέντρο logistics των σιδηροδρομικών οχημάτων έχει εξασφαλίσει την εκτέλεση δραστηριοτήτων που αυξάνουν την απασχόληση.
ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΒΡΑΒΕΙΑ:
1) Έλαβε το “FAST FISH AWARD”, ένα από τα πιο υψηλά οικονομικά βραβεία στην Τουρκία, που διοργάνωσε η εφημερίδα Reference, στις 28 Φεβρουαρίου 2007. Αυτό το βραβείο απονέμεται σε εταιρείες που ανανεώνουν την τρέχουσα δομή τους εφαρμόζοντας σύγχρονα μοντέλα παραγωγής και διαχείρισης, χρησιμοποιούν σωστά τις πληροφορίες και προσαρμόζονται γρήγορα στις καινοτομίες και ξεχωρίζουν με την ταχεία αύξηση των κερδών και την αποτελεσματικότητά τους.
2) Έλαβε το βραβείο «ESKISEHIR ENREPRENEURSHIP OF THE YEAR» στα δεύτερα White Gold Entrepreneurship Awards που διοργανώθηκαν από την Eskişehir Entrepreneur Industrialists Businessmen Association (EGSİAD) το 2009.
3) Έχει εμφανιστεί ως ένας από τους «2009 ΧΡΥΣΟΥΣ ΑΝΤΡΕΣ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ» στην κατάταξη της εκτελεστικής ελίτ της Τουρκίας, η οποία σημείωσε επιτυχία στον δημόσιο τομέα, όπως καθορίστηκε από το περιοδικό CNBC-e Business το 7.

Πηγή: http://www.tulomsas.com.tr