Η IC Holding και οι συνδεδεμένες εταιρείες του Ομίλου τόνισαν τη σημασία της ισότητας των φύλων και προχώρησαν το έργο τους στον τομέα αυτό ένα βήμα παραπέρα. Η IC Holding ανακοίνωσε ότι έχει υπογράψει τις «Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών» (WEPs) στην εκδήλωση για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου. Το WEPs, που υποστηρίζεται από περισσότερες από 135 χιλιάδες εταιρείες σε περισσότερες από 10 χώρες, είναι γνωστό ως η μεγαλύτερη εθελοντική πρωτοβουλία εταιρικής ευθύνης στον κόσμο.
«ΘΑ ΔΟΥΛΕΨΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΤΟΜΕΙΣ»
Στην ομιλία του, ο Διευθύνων Σύμβουλος της IC Holding, Murad Bayar, τόνισε ότι, ως IC Holding και Group Companies, εργάζονται εδώ και πολύ καιρό για την ισότητα των φύλων και την ενδυνάμωση των γυναικών στον επιχειρηματικό κόσμο και είπε: «Φέτος, εντός του πεδίου του έργου μας για την ισότητα των φύλων DENK, εκ μέρους των Εταιρειών Συμμετοχών και Ομίλου μας, «Είμαστε πολύ περήφανοι που ανακοινώνουμε ότι έχουμε κάνει ένα σημαντικό βήμα ως υπογράφοντες τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών. Ως υπογράφοντες WEPs, δεσμευόμαστε να ενδυναμώσουμε τις γυναίκες στο χώρο εργασίας και σε όλους τους τομείς στους οποίους δραστηριοποιούμαστε, όπως η παροχή εταιρικής ηγεσίας υψηλού επιπέδου και ίσων ευκαιριών, η ενθάρρυνση της δίκαιης συμπεριφοράς και η ανάδειξη των γυναικών σε ηγετικές θέσεις και θέσεις λήψης αποφάσεων. Θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε τηρώντας αυτές τις αρχές και αρχές. «Θα ήθελα να ευχαριστήσω όλους τους πολύτιμους συναδέλφους μας που εργάστηκαν με όλες τους τις δυνάμεις σε αυτό το ταξίδι».
ΕΡΓΟ DENK: ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΣΤΗΝ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΜΕΣΩ ΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΤΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ
Με το DENK Project, η IC Holding και οι εταιρείες του Ομίλου επικεντρώνονται κυρίως στη διαφορετικότητα και την ένταξη, την πρόληψη των διακρίσεων και την αύξηση της ευαισθητοποίησης για την ισότητα των φύλων. Ταυτόχρονα, στοχεύει στην ευαισθητοποίηση ενάντια στα στερεότυπα κρίσης που μπορεί να είναι αποτελεσματικά στην ανισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών, εφιστώντας την προσοχή στη δύναμη της γλώσσας και στον καθοριστικό ρόλο των πράξεων. Από αυτή την άποψη, η IC Holding στοχεύει να διασφαλίσει ότι όλοι οι εργαζόμενοί της εργάζονται σε ένα χαρούμενο και ισότιμο περιβάλλον και στοχεύει στην επίτευξη αυτού του στόχου με εργαλεία όπως ο «Οδηγός Γλωσσών DENK» και η εκπαίδευση ευαισθητοποίησης.
ΕΓΙΝΑΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΒΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ
Αυτό το βήμα της IC Holding αποτελεί σημαντικό στοιχείο στην πορεία προς τη βιώσιμη ανάπτυξη προς την ισότητα των φύλων, αναλαμβάνοντας συγκεκριμένες δεσμεύσεις για την ενδυνάμωση των γυναικών στο χώρο εργασίας και στους τομείς στους οποίους δραστηριοποιούνται. Αυτό το βήμα καταδεικνύει επίσης τον στόχο της εταιρείας να δημιουργήσει ένα ίσο, χωρίς αποκλεισμούς και δίκαιο περιβάλλον εργασίας που σέβεται τα ανθρώπινα δικαιώματα και τη δέσμευσή της για υποστήριξη της διαφορετικότητας και των ίσων ευκαιριών. Σε αυτό το ταξίδι, η IC Holding και οι εταιρείες του Ομίλου στοχεύουν να αναλάβουν ενεργό ρόλο σε μελέτες για την ισότητα των φύλων στην Τουρκία και τον κόσμο και να υποστηρίξουν έργα σε αυτόν τον τομέα.
